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安全建议

学习伙伴关系召开了一名专家委员会,开展了一项研究,并为参与者带来我们的孩子去上班时的安全。学习伙伴关系是该研究的几个参与者之一。专家安全委员会成员们是从学习伙伴关系的工业合作伙伴的组织中汲取的,以及来自必威场所安全和教育的知识专业知识的组织。

这些建议基于专家安全面板的调查结果。作为利益相关者将我们的孩子带到必威日,我们继续被所有专家安全面板所指导’■建议,我们鼓励与我们合作的必威场所采用专家安全面板的建议,适用于他们参与携带我们的孩子的必威日。
 
  • 通过各种渠道传达健康和安全的重要性,以适应不同的学习风格。
  • 招募必威场所健康和安全专家审查为将我们的孩子提供给必威计划的所有材料的内容和背景。
  • 制定包含必威场所健康和安全消息的知情同意书,由学生和父母签署。
  • 鼓励所有参与者带走我们的孩子们向必威计划致力于安全的一天。在参与之前,包括表明学生读取和讨论了物质的表格一部分。
  • 开始带我们的孩子们在每个雇主的必威日,强制必威场所取向,专注于与该环境相关的健康和安全问题。必威场所应使用健康和安全人员的专业知识,协助方向是否可能。
  • 在适当的情况下,当天还应该有学生健康和安全代表。
  • 鼓励方案参与者采取零容忍政策,以忽略在方案材料中传达的健康和安全指南。
  • 整天监督学生参与者,而他们在必威场所网站。学生主管应该是一个称职的个人,并且应该有一个适合每个必威场所适合每个主管的学生人数的设定比例。
  • 允许学生仅对他们正确导向的那些任务和经验进行。
  • 鼓励必威场所创造一个学生觉得自由的环境—in fact, encouraged—谈论健康和安全问题,提出问题,并评论他们在白天观察到的情况。必威场所应在将孩子们带到必威日之前进行年度检查,以期为青年必威场所安全。














  “作为一个主管,你应该:
  • 培训工人安全地执行他们的每项任务,定期分配并检查,以确保遵循安全程序。
  • 无论多么明显还是未成年人,都要提醒员工到每种可能的安全危险。
  • 观察并纠正任何不安全的实践或条件。
  • 为每个员工提供适当的防护服和设备。
  • 与您的员工讨论任何过去的事故和采取的纠正措施,以防止类似事故再次发生。