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2020年11月25日

迎接新的董事会董事,共建未来十年的未来学生

总裁兼首席执行官Debra D. Kerby
We’欣然宣布一组新的志愿者加入了我们的董事会,将我们的成员从12名扩大到15名,并使学习合作伙伴关系能够加强我们对善治,多元化,公平和包容的承诺。
 
在我们的2020年第二季度(11月)年度股东大会上,我们告别加拿大帝国商业银行梅隆银行总裁兼首席执行官史蒂夫·沃尔夫,他自2018年以来一直担任董事会主席。在他的六年任期内,史蒂夫·沃尔夫有见识,忠诚和战略性的领导者
 
我们还向萨里区学区董事会主席乔丹·丁尼说再见,萨里区学区委员会是不列颠哥伦比亚省最大的学区,也是加拿大最大的学区之一。约旦一直在提出棘手的问题,并凭借其在教育领域的丰富专业知识扩展了我们的学习范围。
 
Longo Brothers Fruit Markets的首席财务官Deb Craven是我们的新主席。曼尼托巴省Pembina Trails学校部门的总监/首席执行官Ted Fransen已出任副主席。
 
虽然史蒂夫和约旦都将被错过,但我们借此机会将董事会的成员人数扩大到15人,这使我们能够招募来自不同领域,在关键领域(教育,领导力/战略,财务管理)具有专业知识的志愿者国家。
 
当我们将角落变成学习合作伙伴’s 27一年零一个新的十年,我们欢迎:

DARCIE JAMES-MAXWELL:  作为BNY Mellon和CIBC Mellon客户数据解决方案的首席架构师,Darcie与客户一起分析其战略,业务需求,当前环境和技术选择,以开发创新,有效的解决方案。在加入BNY Mellon和CIBC Mellon之前,她在Eagle Investment Systems担任了14年的高级领导职务,最后四年担任加拿大业务部主管。她将以同样的视野,解决问题的能力和战略思维来支持学习合作伙伴关系’组织的优先事项和治理。 

希瑟·坎贝尔:  Heather的职业生涯始于1996年,当时是Fort Frances高中的英语老师。 她于2006年成为Rainy River District学校董事会的教育总监,并于2010年担任教育总监。她还是Lakehead大学的讲师。在她的职业生涯中,Heather拥有多个项目组合,包括家长参与,领导力发展,新教师入职培训和土著教育。她在教育管理方面的知识广度以及与土著学生的深入合作将为“学习伙伴关系”提供支持,因为我们将开发新的编程方法,并专注于与原住民,梅蒂斯人和因纽特人学习者接触。
 

ERIN KELLY
: 自2013年以来,Erin一直担任大埃塞克斯郡地区学校董事会的教育总监,在担任上大区学校董事会总监之前已有9年。 Erin凭借在社区中的深厚根基,在该领域的经验,热情,领导才能以及致力于为员工,学生和家庭服务的决心,为她在学习伙伴关系 中的治理角色带来了敏锐的眼光和专业的洞察力。
 
 
吉米·梅(JIMMY MUI):  Jimmy是加拿大医学协会企业服务部执行副总裁,首席运营官兼首席财务官。作为一名特许专业会计师,他从上市公司,非营利组织/慈善机构和政府机构中获得了广泛的行政管理经验。他的技能和知识不仅仅限于有效的财务管理,还包括为首席执行官和董事会提供战略运营建议和领导能力。


诺亚·艾肯·克拉(NOAH AIKEN-KLAR): 诺亚(Noah)是一位擅长策略分析的人际关系建立者,赠款创造者,董事,律师,志愿者和艺术家, 计划开发,变更管理,非营利领导和倡导,也许最重要的是,热衷于进行对 社区。作为RBC青年社会影响力总监,诺亚(Noah)开发了RBC Future Launch以交付RBC'帮助年轻人建立技能,扩展网络,获得经验并获得精神保健的策略。他最近担任T主任&O (Technology &运营)学术和战略关系,RBC的早期人才,在那里他与整个组织和社区中的合作伙伴合作,开发和深化计划,以激发和吸引来自不同背景的新兴技术专业人员。
 

从高层履行对DEI的承诺

正如我们在组织中许多部门所做的那样,今年,我们研究了董事会招聘协议,以发现学习合作伙伴关系中的系统性偏见并采取应对措施。这项工作是一个持续的旅程。对多样性,公平和包容性的承诺已嵌入我们的推广和网络战略中,并且是选择新董事会成员的明确标准。

We’再次很高兴地宣布,我们在董事会中的女性人数已经达到同等水平,其中包括Deb Craven担任董事长一职。我们’ve还增加了有色人种的代表比例,从8%增加到20%,我们董事会的三名BIPOC成员中有两名成员。
 
我很高兴,并期待在这方面继续取得进展,并且– most importantly –确保我们从多元化,公平和包容的角度来看我们的计划,运营和治理。我们知道,多样性驱动创新,创新,创造力,协作和勇敢的决策将是实现我们使命的关键:今天激励和装备’的学生成为明天’解决问题者和变革者。
 
I can’等着卷起袖子与董事会并肩工作–新成员和现有成员–我们的员工以及公司,教育和公共部门的合作伙伴将为将来的学生做好准备。一起。
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