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安全建议

“学习合作伙伴关系”召集了一个专家委员会进行研究,并为“让我们的孩子上班”日的参与者提供安全建议。学习合作伙伴关系是该研究的众多参与者之一。专家安全小组的成员来自“学习合作伙伴计划”的工业合作伙伴组织,以及在工作场所安全和教育领域拥有公认专业知识的组织。

这些建议基于专家安全小组的调查结果。作为“带孩子上班”日的利益相关者,我们将继续受到所有专家安全小组的指导’的建议,我们鼓励与我们合作的工作场所采纳适用于他们参与“带孩子上班”活动的专家安全小组建议。
 
  • 通过各种渠道传达健康与安全的重要性,以适应不同的学习方式。
  • 征求工作场所健康和安全专家的意见,以审查为“带孩子上班”计划制作的所有材料的内容和背景。
  • 制定知情同意书,其中包含由学生和家长签名的工作场所健康和安全信息。
  • 鼓励“带孩子去上班”计划的所有参与者致力于安全的一天。在表格中包括一节,表明学生在参加之前已经阅读并讨论了有关健康和工作场所安全的材料。
  • 开始在每个雇主的孩子上班日,以强制性的工作场所定向为重点,重点是与该环境有关的健康和安全问题。如果可能,工作场所应利用其健康和安全人员的专业知识来协助进行培训。
  • 在适当的时候,当天还应该有一个学生健康与安全代表。
  • 鼓励计划参与者采取零容忍政策,以忽略计划材料中传达的健康和安全准则。
  • 在工作场所现场全天对学生进行监督。学生主管应该是一个有能力的人,并且应该有适合每个工作场所的学生人数与每个主管的固定比例。
  • 让学生仅进行他们已经正确定向的任务和经验。
  • 鼓励工作场所创造一个让学生感到自由的环境—in fact, encouraged—谈论健康和安全问题,提出问题并评论他们白天观察到的情况。为了使青少年工作场所安全,工作场所应在“带孩子上班日”之前进行年度检查。














  •作为主管,您应:
  • 培训工人安全地执行分配给他们的每项任务,并定期检查以确保遵循安全程序。
  • 提醒员工任何可能的安全隐患,无论其多么明显或轻微。
  • 遵守并纠正任何不安全的做法或条件。
  • 给每位员工提供适当的防护服和设备。
  • 与您的员工讨论过去发生的任何事故以及为防止类似事故再次发生而采取的纠正措施。